RDC : « Le temps où l’État congolais payait de faux agents doit être révolu, vous devez continuer avec la même bravoure et la même détermination afin de faire écrire à notre administration une nouvelle page de son histoire », Judith Suminwa.

Le temps où l’État congolais payait des faux agents doit être révolu en République démocratique du Congo (RDC), a appris notre rédaction à l’issue d’une cérémonie présidée jeudi par la Première ministre.

« Le temps où l’État congolais payait de faux agents doit être révolu, vous devez continuer avec la même bravoure et la même détermination afin de faire écrire à notre administration une nouvelle page de son histoire. Pour ce faire, le Gouvernement, pour sa part, ne lésinera sur aucun moyen. L’identification biométrique doit donc inexorablement se poursuivre et être effectuée sur toute l’étendue du territoire national », a déclaré Judith Suminwa, Première ministre de la République démocratique du Congo.

« J’encourage le ministère de la Fonction Publique à mettre les bouchées doubles pour mettre fin au phénomène «nouvelles unités, en disposant notamment d’un mécanisme efficace de suivi et de contrôle pouvant nous permettre de veiller, conformément à la Constitution au respect strict des règles d’accès dans la fonction publique afin de faire éviter à notre pays de retomber dans les travers du passé », a-t-elle ajouté.

Pour la Première ministre, cet annuaire est bien plus qu’un simple document administratif. Il symbolise la volonté ferme du Gouvernement de moderniser la gestion des ressources humaines. En permettant une meilleure connaissance des effectifs, l’État pourra mieux rémunérer ses employés et allouer les ressources de manière plus efficace. Cela répond également à une exigence de transparence et de rigueur dans la gestion publique.

A ce stade, la publication de l’annuaire ne concerne que les services centraux et les divisions urbaines de Kinshasa.

« Bien plus qu’un simple répertoire nominatif renseignant pour chaque agent quelques informations phares, à savoir le nom, matricules, grades, services d’affectation et photos de profil, l’annuaire alphabétique est un outil de gestion qui symbolise la ferme volonté du gouvernement de maîtriser l’ensemble des effectifs de son appareil administratif et de marquer l’avènement d’un nouveau système de gestion des ressources humaines », a dit Jean-Pierre Lihau, vice-Premier ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration Publique et Innovation du Service Public.

Rédaction